Atbildības dimensijas

Mēs katrs atbildību uztveram pavisam savādāk - piedāvāju paskatīties uz atbildību kā attiecības, kārtība, rezultāti un iniciatīva.

Nodarbībās parasti lieku dalībniekiem uztaisīt sarakstu - kas ir atbildīgs darbinieks:

§Nekavē termiņus

§Motivēts, pozitīvs, atsaucīgs

§Neatstāj visu uz pēdējo dienu

§Prot komunicēt un izrunāt problēmas

§Pieņem lēmumus

§Organizē savu darba vidi sistēmā

§Spēj mācīties

§Tur solījumus

§Spēj atzīt savas kļūdas

§Uz risinājumu vērsts

§Atbalsta kolēģus

§Noved visu līdz galam

§Domā un dara ārpus kastītes

§Ir morālais kompass iekšā

Un tad mēs katram pretī ieliekam atbildības dimensiju. Un ziniet, bieži notiek AHĀ!!! momenti. Organizācija domā, ka visi ir atbildīgi par rezultātiem, bet pēc apraksta par atbildīgu darbinieku sanāk, ka attiecību atbildība ir galvenā, vai arī otrādi.

Kāpēc to ir ļoti labi izprast -jo tad varam beidzot sarunāties vienā atbildības dimensijā. Jo tas, kas rakstīts amata aprakstā par atbildību, nav tas, kā mēs to izprotam.